Travailler chez nous – Roannaise de l'Eau

Rejoindre Roannaise de l’Eau, c’est travailler dans un syndicat à taille humaine qui met l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous sommes tous mobilisés au quotidien pour répondre aux enjeux de l’eau et aux besoins des usagers.

Potabilisation, intervention, entretien des réseaux, conduite de travaux, assistance, recherche de fuites, laboratoire, électromécanique, entretien des rivières, clientèle, comptabilité, contrôle de gestion, sécurité… Nos équipes représentent plus de 30 métiers ! Expert(e) ou débutant(e), issu(e) du secteur privé ou public, profil tertiaire et/ou technique, Roannaise de l’Eau recrute tous les profils.

Le syndicat est toujours en mouvement et embarque ses agents en développant leurs compétences grâce à la formation et à la mobilité interne notamment. Nous recherchons des personnes motivées pour mettre leur talent au service de l’eau à travers des projets utiles, ambitieux et innovants.

Agente de Roannaise de l'Eau en intervention près d'un cours d'eau, tenue haute visibilité

147

Agents

42 ans

Moyenne d'âge

30

Métiers d'expertise

83 %

De salariés formés chaque année

72/100

Index d’égalité femme / homme

Nos valeurs

Notre culture repose sur des principes simples et partagés au quotidien :

La confiance

Agir avec transparence et responsabilité.

Donner du sens

Comprendre l'utilité de nos missions.

Le collectif

Travailler ensemble et s'entraider.

L'exemplarité

Montrer l'exemple dans nos pratiques.

L'écoute

Prendre en compte chaque point de vue.

Le respect

Respecter les personnes, les règles et l'environnement.

Nous sommes fiers de nos engagements et sommes convaincus que chacun de nos agents a un rôle essentiel à jouer.

Agents de Roannaise de l'Eau en intervention sur un regard technique, en rue

Avantages

Rejoindre Roannaise de l'Eau, c'est bénéficier de plusieurs avantages :

Télétravail
Horaires ajustables
Semaine compressée en 4,5 jours
33 jours de congés dès l'embauche et congés exceptionnels / jours enfants malades
Un Compte Épargne Temps
Une mutuelle et une prévoyance (Collecteam) pour vous et votre famille

Des avantages du CNAS (chèques vacances, aides financières, séjours…)
Des avantages de la CASDEN Banque Populaire
Selon les postes, un système d’astreinte indemnisé (140 € mensuel + 159 € par astreinte)
La convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement

Recrutement

Étape 01

Examen des candidatures

Votre candidature sera examinée et vous serez informé via icitoyen de la prochaine étape.

Étape 02

Entretien téléphonique

Les candidats présélectionnés sont invités à un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. L’objectif est d’identifier votre motivation, de confirmer les compétences clés liées à l’emploi, les attentes salariales, la disponibilité et de vérifier les détails administratifs.

Étape 03

Entretien de recrutement

L’objectif est de procéder à une évaluation plus approfondie de votre capacité à réussir dans le poste. Vous serez probablement confronté à des situations réelles pour évaluer vos compétences. Les candidats peuvent également être invités à effectuer une mission pratique pour valider leurs compétences opérationnelles et/ou stratégiques liées à l’emploi.

Étape 04

Parcours d'accueil

Notre direction des Ressources Humaines vous accompagne depuis l’entretien de recrutement jusqu’à votre intégration dans nos équipes :

Accueil RH : un membre de l’équipe des Ressources Humaines vous accueille dès votre arrivée, vous remet votre kit d’accueil complet, échange avec vous sur les démarches administratives et vous présente aux agents. Avant de rejoindre votre équipe, un accueil sécurité est organisé avec notre QSE.
Parcours de formation : chaque année, nous proposons aux nouvelles recrues un parcours de formation interne ainsi que des visites de nos ouvrages.
Rapport d’étonnement : nous recueillons également votre rapport d’étonnement afin d’améliorer en continu l’accueil et l’intégration des nouveaux agents.

Envoyer votre candidature spontanée

Insertion professionnelle

Dans le cadre de son agrément Atelier et Chantier d’Insertion (A.C.I.), Roannaise de l’Eau recrute fréquemment des personnes via des Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (C.D.D.I.). L’insertion permet l’accompagnement de personnes en difficultés sociales et professionnelles afin de leur faciliter l’accès à la formation ainsi que le retour en milieu ordinaire de travail. Roannaise de l’Eau adhère au collectif Atelier et Chantier d’Insertion de la Loire et au réseau Agir en Roannais Pour l’Emploi (A.R.P.E.).

Un accompagnement personnalisé
Les salariés en insertion bénéficient d’un parcours personnalisé au sein de Roannaise de l’Eau : accueil et diagnostic de la situation du demandeur d’emploi, évaluation des compétences, propositions de formation, accompagnement aux bons gestes professionnels, élaboration d’un projet professionnel et aide au placement dans l’emploi.